Wie die junge Generation denkt, entscheidet und konsumiert
Die folgenden Vorträge sind für Ihre Veranstaltung in Präsenz und remote buchbar
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18 Millionen Babyboomer versus 11 Millionen aus der Generation Z. Uns fehlen heute schon Millionen von Nachwuchskräften. Und die Situation wird nicht besser! Umso wichtiger ist es sich heute schon als Unternehmen und als Führungskraft sich „Z“-ukunftsorientiert für die nächste Generation auf dem Arbeitsmarkt aufzustellen: Z und Alpha.
Doch wie „ticken“ diese Digital Natives wirklich? Was bewegt sie, was treibt sie an, und wie können wir sie als Führungskräfte und Ausbilder besser verstehen, motivieren und langfristig binden?
In dieser Keynote nimmt Felix Behm Sie mit auf eine spannende und interaktive Reise in die Welt der Generation Z und Alpha. Mit einem lebendigen Generationenvergleich zu Beginn werden die Unterschiede zwischen den Altersgruppen anschaulich gemacht, um die Besonderheiten der jungen Generationen klar herauszuarbeiten. Anhand eines visuellen Psychogramms, das die Werte, Bedürfnisse und Denkweisen der unter 30-Jährigen beleuchtet, bietet Felix Behm einen tiefen Einblick in die Köpfe der Digital Natives. Dabei bleibt es nicht bei reiner Theorie – durch interaktive Elemente werden die Zuhörer aktiv in die Thematik einbezogen, was den Vortrag lebendig und greifbar macht.
Teil 1: Eine Reise in die Köpfe der jungen Generationen
Teil 2: Die drei Säulen erfolgreicher Führung und Unternehmenskultur
Im zweiten Teil zeigt Felix Behm, warum die richtige Führung und Unternehmenskultur entscheidend für den Umgang mit der Generation Z und Alpha ist. Er stellt drei zentrale Säulen vor, die den Grundstein für Erfolg legen – nicht nur im Umgang mit jungen Mitarbeitern, sondern auch für die Zufriedenheit und Motivation aller Generationen im Unternehmen.
Mit dieser Keynote verbindet Felix Behm fundiertes Wissen mit inspirierenden Beispielen, umsetzbaren Strategien und einem klaren Blick auf die Zukunft. Führungskräfte, Selbständige und CEOs erhalten Werkzeuge und Impulse, die sie direkt in ihrer täglichen Arbeit anwenden können. Denn wer die Bedürfnisse und Erwartungen der jüngeren Generation versteht und ernst nimmt, schafft eine Grundlage für nachhaltigen Erfolg – heute und morgen.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungskompetenz zu stärken und sich auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.
Ausschnitt aus meiner Keynote beim HR Summit in Wien 2025
„Gen Z & Alpha im Job: Was sich wirklich verändert hat“
Wie bauen wir heute Relevanz und Vertrauen bei künftigen Kundinnen auf? Die Generation Z ist nicht nur die Nachwuchsgeneration auf dem Arbeitsmarkt – sie ist bereits heute eine entscheidende Kundengruppe und bestimmt, welche Marken morgen relevant bleiben.
Junge Menschen wachsen mit permanenter Auswahl, digitaler Vergleichbarkeit und hoher Preissensibilität auf. Sie informieren sich über Social Media, Bewertungen und ihr persönliches Umfeld. Entscheidend sind jedoch nicht laute Werbung oder kurzfristige Trends, sondern Vertrauen, transparente Angebote, gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und ein unkompliziertes Kundenerlebnis.
Felix Behm zeigt, wie Unternehmen junge Kundinnen und Kunden gewinnen und langfristig binden – ohne sich künstlich zu verjüngen oder ihnen hinterherzulaufen.
Themen der Keynote:
Generation Z als Kundschaft
2. Vertrauen, Preis und Relevanz
3. Kommunikation und Kundenerlebnis
Wie Unternehmen junge Zielgruppen verständlich und relevant ansprechen
Ihr Nutzen
Unterschiedliche Generationen, unterschiedliche Erwartungen – und doch ein gemeinsames Ziel: gutes Miteinander. In dieser Keynote werden die Lebenswelten von Generation Z und Alpha verständlich gemacht und typische Konflikte humorvoll aufgegriffen. Am Ende stehen konkrete Ideen für mehr Respekt und bessere Zusammenarbeit im Alltag.
Lernen Sie mit einem Lächeln auf den Lippen! Wir verstehen die Welt besser, wenn wir dabei lachen – und das gilt auch für die Unterschiede zwischen den Generationen. Diese Keynote ist der perfekte Programmpunkt, um bei einem Neujahrsempfang, Kick-Off-Event oder einer Jubiläumsfeier für gute Laune und neue Perspektiven zu sorgen.
Felix Behm nimmt Sie mit auf eine unterhaltsame Reise durch die faszinierende und oft auch amüsante Welt der Generationen. In einer lockeren und gemütlichen Atmosphäre beleuchtet er die Eigenheiten, Werte und Kommunikationsstile der jüngeren Generationen und wie sie sich von den älteren unterscheiden. Dabei wirft er mit einem Augenzwinkern auch einen Blick auf die Herausforderungen und Missverständnisse, die zwischen den Generationen entstehen können.
Ganz gleich, ob Sie Führungskraft, Angestellter, Elternteil oder sogar ein Vertreter der jungen Generation selbst sind – Sie werden sich garantiert wiedererkennen, schmunzeln und dabei so manches Aha-Erlebnis haben. Die humorvollen Anekdoten und pointierten Beobachtungen sorgen für reichlich Gesprächsstoff und liefern gleichzeitig wertvolle Erkenntnisse, die Sie im beruflichen und privaten Alltag nutzen können.
Was erwartet Sie?
Von den „digital natives“, die scheinbar mit dem Smartphone verwachsen sind, bis hin zu den Eltern, die sich fragen, warum TikTok überhaupt existiert – Felix Behm bringt die Unterschiede auf humorvolle Weise auf den Punkt. Und das Beste: Ganz nebenbei nehmen Sie hilfreiche Denkanstöße mit, die sowohl im Beruf als auch im Privatleben anwendbar sind.
Diese Keynote ist die ideale Mischung aus Unterhaltung und Inspiration – ein Highlight, das Ihren Abend unvergesslich macht.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – insbesondere durch den Eintritt der Generation Z und Alpha in die Berufswelt. Diese jungen Generationen bringen nicht nur neue Erwartungen, Werte und Ansprüche an die Arbeitswelt mit, sondern stellen Führungskräfte auch vor spezifische Herausforderungen im Hinblick auf Führung, Motivation und Bindung.
In diesem Präsenz- oder Online-Workshop vermittelt Felix Behm ein tiefgehendes Verständnis für die Denk- und Verhaltensweisen dieser Generationen. Er beleuchtet die charakteristischen Merkmale der Generation Z und Alpha, ihre Bedürfnisse und Werte, sowie die zentralen Unterschiede zu vorherigen Generationen. Besonderes Augenmerk wird auf die sich wandelnde Arbeitswelt, den Einfluss der Digitalisierung und die Bedeutung von Themen wie Purpose, Work-Life-Balance und Flexibilität gelegt.
Der Workshop ist speziell auf Führungskräfte zugeschnitten, die nicht nur ihre Kommunikations- und Führungsstrategien anpassen möchten, sondern auch konkrete Werkzeuge und Methoden für die Mitarbeitergewinnung und -bindung erlernen wollen. Gemeinsam mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern werden typische Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit der Generation Z analysiert und praxisnahe Lösungen erarbeitet. Dabei entstehen individuelle Handlungsempfehlungen, die sofort in den eigenen Führungsalltag integriert werden können.
Ziele des Workshops:
Ob im persönlichen Austausch in Präsenz oder in einem interaktiven Online-Format – Felix Behm gestaltet den Workshop lebendig, praxisnah und individuell auf die Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer abgestimmt.
Jede Veranstaltung ist anders. Deshalb entwickle ich auch individuelle Vorträge und Workshops rund um die Generation Z und Alpha – passgenau für Ihre Zielgruppe, Ihren Anlass und Ihre Fragen.
Ob Elternabend, Schule, Verband, Führungskräfte-Event oder Kundenveranstaltung: Sprechen Sie mich gerne an. Gemeinsam finden wir ein Format, das zu Ihnen passt.
Die Dauer meiner Vorträge beträgt in der Regel zwischen 20 und 60 Minuten. Längere Vorträge verlieren ihre Wirksamkeit, wenn die Teilnehmenden mit den gewonnen Impulsen ins Tun kommen sollen. Die Aufmerksamkeitsspanne sinkt bei jedem Thema nach einer gewissen Zeit.
Oft wird deshalb auch ein Vortrag für 45 Minuten plus anschließende Diskussionsrunde gebucht. So können Fragen gleich geklärt und die Veranstaltung abgerundet werden.
Die häufigste Frage, die sich Mitarbeiter stellen ist: Wie tickt die Generation Z? Wenn sie verstanden haben auf was es bei der Zusammenarbeit mit Digital Natives ankommt, können sie diese Erkenntnisse sowohl auf Führung als auch auf Marketing übertragen.
Die Besetzung eines Programmpunktes auf Ihrer Firmenveranstaltung mit einem Externen Redner hat gute Gründe. Die Belegschaft hat ihm gegenüber keine vorgefertigte Meinung, da sie ihn nicht kennt. Besonders bei einem Thema über Zusammenarbeit in Teams, Generationen und Vorurteilen, die darüber in den Köpfen der Menschen kursieren, macht das Sinn.
Meine Vorträge sind an Durchführung, Publikum und Rahmen angepasst. Dazu sprechen wir vor Ihrer Veranstaltung miteinander und klären verschiedene Fragen ab. In meiner über zehnjährigen Bühnenerfahrung und meiner intensiven Arbeit über die Generation Z liegt es mir am Herzen ihren Mitarbeitern genau die Impulse mitzugeben, die sie weiterbringen in ihrer Arbeit. Diese Impulse machen sich im Unterbewusstsein breit und entfalten ihre Wirkung. Sie legen den Grundstein für eine Veränderung, die Sie als Veranstalter sich mit meinem Vortrag wünschen.
„Was hat Sie persönlich in Ihrer Jugend geprägt?“. Das ist eine der wichtigsten Fragen in meinen Vorträgen an die Zuschauer/innen, die darauf hinführt zu erkennen, dass schon immer jede Generation von der nächsten bestimmte Erwartungen hatte. Und diese wurden manchmal erfüllt, und manchmal nicht. Aber auch wegen des extremen demografischen Wandels ist bei den Z-lern einiges anders. Hinzu kommen ständige technische Neuerungen, Digitalisierung und künstliche Intelligenz, wobei selbst Z schon Probleme hat immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wir erkennen also starke unterschiedliche Prägungen, wenn wir an Technik, Kommunikation, Freizeit und Familienstrukturen denken. Und das ist die Ursache für Missverständnisse aller Art, die nicht immer kommunikativ gelöst werden.
Das soll sich mit meinem Vortrag ändern – wenn sich Mitarbeiter/innen vielleicht zum ersten mal intensiv mit ihren Prägungen und Mustern – und denen der anderen Generation auseinandersetzen und am Ende nicht nur Chancen, sondern auch konkrete Möglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit erkennen.
Wie die Generation Z tickt, erfahren Sie auch auf meiner Unterseite „Generation Z„.
Ein klares „Jein“. Fakt ist: die Welt verändert sich gerade in immer kürzeren Abständen und die Globalisierung und weltweite Vernetzung hält uns in Atem. Natürlich ist auch die Generation Z nicht vollständig darauf vorbereitet und wird sich ebenfalls beweisen müssen, denn ihre Nachfolger – die Generation „Alpha“ – ist mit den Jahrgängen ab 2010 bereits ebenfalls auf dem Weg. Die Z-ler sind allerdings die erste vollkommen digital aufgewachsene Generation. Sie kennen kein Leben ohne Internet und Smartphones und machen damit bereits in frühester Kindheit Bekanntschaft.
Sie sind vernetzt und informiert, offen und direkt und kennen Ihren Nutzen in Ihrem Tun schnell. Sie verändern jetzt schon die Anforderungen und Erwartungen tausender Unternehmen zu ihren Gunsten. Sie leiten Projekte und treiben die Digitalisierung mit an (wenn man sie denn lässt). Sie lieben flache Hierarchien und wollen mitentscheiden. Sie sind bereit für eine neue Welt. Sind SIE es auch?
In meinen Vorträgen hole ich die Zuschauer/innen von ihrem Standpunkt ab und wir gehen gemeinsam einen Schritt in die „Z-ukunft“, um Chancen statt Risiken zu sehen und Stärken statt Schwächen zu erkennen.
Mein neues Buch „Generation Z – Ganz anders als gedacht!“ ist bereits in der 3. Auflage 2025 erhältlich und Amazon BESTSELLER.
Die Generation Z ist für Personaler, Chefs und sogar die eigenen Eltern ein Mysterium. Sie haben den Ruf, faul, egozentrisch und wählerisch zu sein. Der Blick über den Smartphone-Rand fällt ihnen schwer und sie stehen eher auf Likes als auf Arbeit. Doch ist das wirklich so?
Felix Behms neues Buch liefert einen differenzierten Blick auf die Generation XZ. Gekonnt lotet es die Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen aus, beleuchtet die Unterschiede und räumt mit Vorurteilen auf. Mit praktischen Einblicken in die Gedanken- und Wertewelt der Generation hilft es, diese jungen Menschen besser zu verstehen und ein realistisches Mindset über sie zu entwickeln. Denn eines sollten wir nicht vergessen: Die Generation Z ist das Produkt ihrer Elterngeneration.
Dieses Buch ist ein Muss für alle, die mit der Generation Z zu tun haben, sie besser verstehen und mit ihr kooperativ das Leben, die Arbeit und die Zukunft gestalten möchten.
Felix Behm macht Generation Z und Alpha verständlich – für Arbeitgeber, Führungskräfte, Marken und Organisationen. Seine Vorträge zeigen, wie junge Menschen arbeiten, entscheiden und konsumieren – und was das für Mitarbeitende, Kund:innen und Zukunft bedeutet.
