Hat Ihr Unternehmen schon den richtigen Umgang mit einer Z-ukunftsorientierten Generation gefunden?
Die folgenden Vorträge sind für Ihr Firmenevent oder Ihr Kongress als Live-Vortrag oder auch als Online-Vortrag buchbar
Die Unterschiede der Generationen B, X, Y und Z
Die Erwartungen und Bedürfnisse der jungen Generation
Impulse zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit den Z-lern
Freizeitorientiert, demotiviert und unqualifiziert – so wird die Generation Z oft beschrieben! Aber stimmt das überhaupt? Oder haben wir in Unternehmen nur noch nicht den richtigen Umgang mit einer zukunftsorientierten Generation gefunden. Dieser Vortrag gibt Ihnen Impulse, wie Sie die „Jungen“ langfristig begeistern, motivieren und für sich gewinnen.
Es gibt ständig neue Erkenntnisse, Studien und Umfragen, die aufschlussreich sind und Theorien bestätigen und den richtigen Weg im Umgang mit der Generation Z aufzeigen. Deshalb finden Sie nicht nur auf meiner Webseite, in meinem Podcast „Generation-Z-Talk“ und meinen Publikationen diese Informationen, sondern selbstverständlich auch in meinem Vortrag – verständlich formuliert
Der beste Vortrag nützt nichts, wenn am Ende keiner weiß, was nun zu tun ist. Die Struktur meiner Vorträge beinhaltet deshalb immer konkrete Maßnahmen, die jeder einzelne im Publikum direkt umsetzen kann. Diese Empfehlungen nehme ich aus meiner langjährigen Praxis als Führungskraft sowie meinen vielen Gesprächen mit Führungskräften und Vertretern der Generation Z. In mehreren Führungskräftetrainings, die ich pro Jahr gebe, darf ich zusätzlich von unzähligen Geschichten und Erfahrungen profitieren, die in meine Vorträge mit einfließen.
Um noch näher an der Materie zu sein – und ich fühle mich dabei manchmal selbst schon fast wie ein Z-ler – besuche ich regelmäßig Schulklassen, um auch mit denjenigen ins Gespräch zu kommen, die erst in ein paar Jahren in die Arbeitswelt eintauchen werden.
Online und in Präsenz versuche ich stets einen Dialog statt nur einen Monolog zu führen. Menschen lieben es mit einbezogen zu werden, statt sich nur wie in der Schule still hinzusetzen. Die Beteiligung und das gemeinsame „Erarbeiten“ von Ergebnissen am Flipchart gibt jeder Zuhörerin und jedem Zuhörer das Gefühl beteiligt zu werden. Nur dadurch kann in einem kurzen Vortrag eine Vertrauensbasis entstehen, anhand derer Menschen dem Vortragsredner folgen und Tipps dankend annehmen.
Zahlen, Daten und Fakten sind schön und gut, daran erinnern können wir uns aber meist nicht lange. Ich arbeite deshalb mit Geschichten aus der Praxis und einprägsamen Beispielen. Beide durfte ich auch in eigener Erfahrung als Führungskraft sammeln und durch viele Unternehmer in meinem Podcasts und Trainings ergänzen.
Nicht ohne Grund sagt man „Wer die besten Geschichten erzählt, regiert die Welt“. Mit dem machtvollen Element des Storytellings gewann ich 2022 die Meisterschaften im öffentlichen Reden bei der weltweit größten Rednerorganisation „Toastmasters International“ und wurde Deutscher sowie Nordeuropameister.
Eine Brise Humor kann nicht schaden. Nein, im Gegenteil: Wenn wir lachen, haben wir die Dinge verstanden und können sie uns besser merken. Humor öffnet die Herzen der Menschen. Deshalb gibt es auch an der ein oder anderen Stelle in meinen Generation-Z-Vorträgen etwas zu lachen.
steht Felix Behm als Redner auf der Bühne
Felix Behm`s zweites Buch „Generation Z – Ganz anders als gedacht“ erschien bereits in der zweiten Auflage im Januar 2024
Die Generation Z ist für Personaler, Chefs und sogar die eigenen Eltern ein Mysterium. Sie haben den Ruf, faul, egozentrisch und wählerisch zu sein. Der Blick über den Smartphone-Rand fällt ihnen schwer und sie stehen eher auf Likes als auf Arbeit. Doch ist das wirklich so?
Felix Behms neues Buch liefert einen differenzierten Blick auf die Generation XZ. Gekonnt lotet es die Gemeinsamkeiten zwischen den Generationen aus, beleuchtet die Unterschiede und räumt mit Vorurteilen auf. Mit praktischen Einblicken in die Gedanken- und Wertewelt der Generation hilft es, diese jungen Menschen besser zu verstehen und ein realistisches Mindset über sie zu entwickeln. Denn eines sollten wir nicht vergessen: Die Generation Z ist das Produkt ihrer Elterngeneration.
Dieses Buch ist ein Muss für alle, die mit der Generation Z zu tun haben, sie besser verstehen und mit ihr kooperativ das Leben, die Arbeit und die Zukunft gestalten möchten.
In meinem Podcast interviewe ich Vertreter der Gen Z, Unternehmer, Führungskräfte, Zukunftsforscher und andere spannende Persönlichkeiten rund um die Themen Führung, Arbeitswelt, Prägung, Interessen, Werte und vieles mehr. Hören Sie doch gerne einmal rein, zum Beispiel in folgendes Interview:
Alle Interviews können Sie auf YouTube oder als Podcast abonnieren
